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Registran 20 mil convenios empleado-patrón durante pandemia en Guanajuato

Al momento 5 mil atenciones corresponden a personas que vieron modificadas sus condiciones de trabajo pero que hoy ya han regresado de manera íntegra.

La condición laboral de 20 mil trabajadores del estado de Guanajuato se vio modificada a raíz de la pandemia y de sus efectos en la economía que obligo a patrones a prescindir temporal o permanentemente de sus empleados, cifra que en tan sólo en seis meses logró duplicar las atenciones qué las Juntas de Conciliación y Arbitraje o “Julcas” donde se resuelven los conflictos obrero-patron realizaron durante todo el 2019 que fueron también de 20 mil.

De mediados de marzo que empezó la pandemia, hasta el cierre del mes de agosto, recibimos aproximadamente 20 mil convenios de modificación, casi lo mismo que hubiese sido en un año completo la demanda
Marco Antonio Rodríguez, Subsecretario del trabajo y previsión social de Guanajuato.

De los 20 mil convenios de modificación de condiciones, 10 mil corresponden a personas que argumentan despido injustificado, ante la limitación de ir a juicio, hoy la gran apuesta es la conciliación obrero-patrón para llegar a un mutuo acuerdo.

”Cuando entren en alguna controversia o en alguna situación, busquen conciliarla en beneficio del empleado, pero también de su patrón, porque es el beneficio de ambos y de la situación que les incurre”, recomienda el Subsecretario del trabajo.

Como un efecto de la recuperación económica que poco a poco comienza a gestarse en el estado, 5 mil de dichas atenciones que corresponden a personas que vieron modificadas sus condiciones de trabajo, como reducción de salario por la pandemia, hoy ya han regresado a sus prestaciones de manera íntegra

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje en sus cuatro sedes (León, Irapuato, Celaya y Guanajuato Capital) reanudaron sus labores presenciales desde el 3 de agosto y reciben de los convenios modificatorios de condiciones laborales, convenios de terminación laboral y realizan las labores de asesoría gratuita propias de la institución todo con previa cita, adicionalmente y adelantándose a las necesidades de la contingencia, han implementado un chat de asesoría virtual donde se atiende y orienta en tiempo real a los usuarios, quienes deseen acudir de manera presencial pueden agendar una plática conciliatoria en la pagina http://sg.guanajuato.gob.mx/sstps/.

Claves

-En 2018 se realizaron 19 mil atenciones de demandas y convenios de modificación de condiciones laborales.

-En 2019 se realizaron 20 mil atenciones de demandas y convenios de modificación de condiciones laborales.

-De abril a septiembre de 2020 se realizaron 20 mil atenciones de modificación de condiciones laborales.